বিষয়াবলী
- সংগঠন প্রতিষ্ঠানের ব্যবস্থাপনা- চিত্র বা নকশা
- সংগঠন প্রক্রিয়ার ১ম পদক্ষেপ- কার্যাদি শনাক্তকরণ ও শ্রেণীবদ্ধকরণ
- সংগঠন প্রক্রিয়ার শেষ পদক্ষেপ- পারস্পরিক সম্পর্ক প্রতিষ্ঠা
- America Management Association সংগঠনের বৈশিষ্ট্য বা মানদন্ড হিসেবে ৯টি নীতির উলেলখ করেন।
- আনুষ্ঠানিক সংগঠন- ৪ প্রকার। যথা :
১. সরলরৈখিক সংগঠন
২. সরলরৈখিক ও পদস্থ কর্মী সংগঠন
৩. কার্যভিত্তিক সংগঠন
৪. কমিটি সংগঠন
- বিশ্বের সবচেয়ে প্রাচীন ও সহজ প্রকৃতির সংগঠন- সরলরৈখিক সংগঠন
- সরলরৈখিক সংগঠনের অপর নাম- সামরিক সংগঠন
- সীমাবদ্ধ আয়তনবিশিষ্ট প্রতিষ্ঠানে অধিক ব্যবহৃত হয়- সরলরৈখিক সংগঠন
- তুলনামূলকভাবে বৃহদায়তন ও জটিল ব্যবসায় পরিবেশে ব্যবহৃত হয়- সরলরৈখিক ও পদস্থ কর্মী সংগঠন
- সরলরৈখিক ও পদস্থ কর্মী সংগঠন পরিচালিত হয়- গণতান্ত্রিক ব্যবস্থাপনায়
- সরলরৈখিক সংগঠনের বিপরীত ব্যবস্থা- কার্যভিত্তিক সংগঠন
- কার্যভিত্তিক সংগঠনের উদ্ভাবক- F.W. Taylor
- কার্যভিত্তিক সংগঠন F.W. Taylor উদ্ভাবন করেন- ১৮৮০ সালে
- কার্যভিত্তিক সংগঠনের অপর নাম- পদস্থকর্মী সংগঠন
- F.W. Taylor কার্যভিত্তিক সংগঠনের নাম দিয়েছিলেন- Functional Foremanship
- কমিটি- কোন বিশেষ ব্যক্তিবর্গের সমষ্টি
- বিশেষায়ণের নীতি অনুসরণ করা হয়- কার্যভিত্তিক সংগঠনে
- সাংগঠনিক কাঠামোকে একটি পিরামিডের সাথে তুলনা করেছেন- Koontz & Donnell
- সাংগঠনিক কাঠামো কার্যের ধরন, উদ্দেশ্য, ক্ষমতা ও পদবিন্যাস আকার ও আয়তনের উপর নির্ভর করে